Jednym z najistotniejszych czynników wpływających na efektywność biznesową każdej firmy jest potencjał ludzi w niej pracujących. Wiemy o tym doskonale, dlatego nie wahaliśmy się zainwestować czasu i pieniędzy w rozwój kompetencji naszych managerów i specjalistów wyższego szczebla. Od października 2022 do maja 2023 prawie 40 osób (w tym cały Zarząd firmy!) uczestniczyło w projekcie rozwojowym AKADEMIA MANAGERA INBUD, którego merytoryka skupiona była wokół następujących tematów:
WARSZTAT 1 - MANAGER - ŚWIADOMOŚĆ SWOJEJ ROLI I ODPOWIEDZIALNOŚCI
WARSZTAT 2 – ODPOWIEDZIALNOŚĆ, PROAKTYWNOŚĆ I INFORMACJA ZWROTNA
WARSZTAT 3 – SKUTECZNOŚĆ KOMUNIKACYJNA
WARSZTAT 4 – ETAPY ROZWOJU PRACOWNIKA – DELEGOWANIE I MOTYWOWANIE
WARSZTAT 5 – ONBOARDING – WDRAŻANIE NOWYCH PRACOWNIKÓW
WARSZTAT 6 – ORGANIZACJA CZASU PRACY
WARSZTAT 7 – ZARZĄDZANIE ZMIANĄ
WARSZTAT 8 - TEAM BUILDING – WSPÓŁPRACA ZESPOŁOWA I MIĘDZYZESPOŁOWA
Wiemy więcej, umiemy więcej i więcej rozumiemy. A same szkolenia były zaledwie początkiem, impulsem do stałego rozwoju i stawania się coraz lepszym każdego dnia: dla naszych Klientów, Pracowników i siebie nawzajem!
